人手不足にお悩みの、宿泊・介護・外食・飲食料品製造業のみなさま 活躍の場を探している、優秀な外国人材をご紹介いたします!

01 人材採用の悩み解消

こんなお悩み
ありませんか?

  • 求人媒体に掲載しても応募がない
  • 時給や給与を上げても応募が少ない
  • 海外からのお客様が増えており、外国語対応ができる人材を探している
  • 今は人手が足りているが、数年後はどうなるか不安
  • 外国人材に興味はあるが、何から手をつけたらよいか分からない
  • 外国人材の採用について、どこに相談したらよいか分からない
グローバル市場のイメージ画像

「求人媒体に掲載しても応募がない」「時給や給与を上げても応募が少ない」など、人材獲得に関するお悩みは、多くの企業が直面している共通の課題です。KDJapan株式会社では、これらの課題に対して、国際的な視野を持つ多様な才能のプールから最適な候補者を見つけ出し、採用活動の効率を大幅に向上させるお手伝いをしています。

また、グローバル市場への対応力強化が求められる中で、「海外からのお客様が増えており、外国語対応ができる人材を探している」というニーズに対しても、KDJapanは言語能力だけでなく、文化間コミュニケーション能力を兼ね備えた人材を提供しています。これにより、お客様企業の国際的な業務拡張を強力にサポートします。

「今は人手が足りているが、数年後はどうなるか不安」「外国人材に興味はあるが、何から手をつけたらよいか分からない」といった将来の不安に対して、KDJapanは長期的な人材計画の立案と実施をサポートします。特定技能ビザを持つ外国人材の採用は、ただの一時的な解決策ではなく、持続可能な成長と発展を見据えた戦略的な選択として、お客様に提案しています。

外国人材のイメージ画像

さらに、「外国人材の採用について、どこに相談したらよいか分からない」という疑問に対しては、KDJapanが一貫したサポート体制を提供。初期のニーズ分析から、採用プロセスの設計、人材のオンボーディングまで、一貫してサポートし、企業の新たな価値創造を実現します。

KD Japan株式会社では、外国人材を採用することで、単に人手不足を解消するだけではなく、異なる文化背景を持つ人材が集うことによる社内の活性化と相乗効果の創出を実現します。私たちは、人材紹介だけではなく、お客様の企業文化に合致する人材の育成と定着化を通じて、企業の新たな価値の創造を全面的にサポートします。

02 特定技能について

スキル習得のイメージ画像

特定産業分野における、相当程度の知識または経験を必要とする技能を持った外国人向けの在留資格です。
特別な育成・訓練を受けることなく、すぐに一定程度の業務をこなせる水準であることが求められます。
専門的な技術や知識:特定の分野で高度なスキルと専門知識を持っており、業務の効率性を向上させることができます。

  • 実務経験

    特定技能人材は、その分野の試験に合格または実務経験を持っているため、即戦力として活躍が期待できます。

  • 日本語能力

    一定の日本語能力があるため、職場でのコミュニケーションが行えます。

  • 長期滞在可能

    特定技能ビザ(1号)は、最長5年間の滞在が可能で、更新も可能です。これにより、長期的な人材確保が可能となります。

  • 労働力の多様性

    特定技能人材の採用は、多様性と包括性を促進します。

異なるバックグラウンドを持つ人々が協力して働くことで、新たなアイデアや視点が生まれ、組織全体の成果を向上させます。

03 私たちの強み

会社のイメージ画像
世界のイメージ画像

KD Japan株式会社は、特定技能人材を中心とした多岐にわたる外国人材の専門紹介を行っている企業です。私たちは、世界各国からの優秀な人材を日本の企業に紹介することによって、企業の国際競争力を高めるサポートをしています。私たちの強みは、特定技能人材以外にも、インターンシップや技術・人文知識・国際業務に精通した人材の提供にあります。これらの分野において、各企業に最適な解決策を提案し、人材採用から運用まで一貫してサポートします。

私たちの業務は、単に人材を紹介するだけでなく、企業の特定のニーズに応じたカスタマイズされたサービスを提供することにあります。例えば、技術革新が求められる製造業から、国際的な顧客対応能力を必要とするサービス業まで、多岐にわたる業界で活躍可能な人材を確保しています。さらに、これらの人材は、特定技能ビザを通じて特定技能ビザを通じて企業は長期的な人材戦略を立てることができます。

国境を越え、多様な才能が集う私たちの舞台では、異なる文化背景を持つ人材が新たなアイデアや視点をもたらし、企業内での革新を促進します。KD Japan株式会社は、これらの外国人材が日本の企業文化にスムーズに溶け込み、即戦力として活躍できるように、言語教育や文化研修など、綿密なサポートも行っています。私たちの使命は、お客様の企業が次のステージへと進むための強力な後押しをすることです。

04 お客様の声

KD Japan株式会社では、宿泊・介護・外食業界に特化した外国人技能人材の紹介により、多くの企業様から高い評価をいただいております。以下に、実際のお客様からの声をいくつかご紹介します。

  • お客様アイコン

    旅館A様

    日本語能力は高いです。2~3年日本に滞在して風土や習慣を身につければ日本人と変わらないと思います。
    将来、通訳者の仕事に携わっていきたいと聞いています。頑張ってください応援しています。

  • お客様アイコン

    ホテルB様

    フロント・接客係を担当し、接遇の心得や対面接客を学ぶ。国内の観光施設や旅館業務、日本文化への強い関心を示し、情報収集と視察を通じて理解を深め、ボランティア活動にも参加。60名を超える過去の外国人材の中でも、積極性や明るい接客で評価を得た。

  • お客様アイコン

    旅館C様

    仕事に対する姿勢や接客態度、仕事への積極性は他の社員の見本ともなるようなもので、素晴らしいものがあります。